欢迎光临
我们一直在努力

为什么面试官喜欢问“职业(工作)规划”?

又临招聘旺季,面试中我总喜欢问职业规划是什么?大都求职者对于这个问题回答都不会让人满意。于是,一个令人头疼又绝望的话题,再次成为热点——你明年的工作规划是什么?你未来的职业规划是什么?

别笑,当领导的吗,问起话来,总归是有一个套路的。就跟汪峰在好声音上喜欢问学院“理想”一样,领导们也非常想要知道你的“规划”。别管真的假的,虚的实的,只要有规划,他们就会认为你是个对自己未来负责,对工作认真的“有志青年”。所以各位,趁着领导还没找到你谈话,先想想你的职业规划,最起码,明年的规划得弄出来。

被问到职业规划(工作计划)应该注意这些:

1、目标不要太高。“我想5-10年内成为销售总监,总经理”这样的目标,你觉得实际吗?不实际!因为,一来,目标太大,可能性太低;二来,领导会觉得你想要“干掉”他,会给他造成威胁;三来,就算你说的跟真的似的,他们也不一定相信。

2、规划不要太远。在谈及以后职业规划和工作计划的时候,最好以1~3年为期限,时间不要拖的太长。在谈及规划这一问题的时候,你要体现学习与进步的意愿,让领导觉得,你是个值得培养的好苗子。

3、适当的拍拍马屁。马屁是可以拍的,只要不是拍的太响,就没关系。好话谁都喜欢听,别管领导找你谈话的动机是什么,反正好话不要钱,说呗。

职业规划回答套路:我的目标是XX——在规划中我计划用X月/年完成——为了完成这个目标,我做了XX准备——在实现这个目标中可能会遇到XX困难——也许会需要领导XX帮助。

赞(0) 打赏
未经允许不得转载:子午书简 » 为什么面试官喜欢问“职业(工作)规划”?

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址